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Médica PJ e licença-maternidade: como planejar o salário-maternidade

Médica PJ e licença-maternidade: como planejar o salário-maternidade
Licença-maternidade da médica PJ: Médica PJ e licença-maternidade: como planejar o salário-maternidade
Wanderson Pires
Conteúdo validado porWanderson Pires · Contador e Tributarista · CRC SP 280216/O-0Publicado em 09/03/2026 · Revisado em 02/10/2026
Resposta rápida: licença-maternidade da médica PJA médica que tem empresa recebe o salário-maternidade do INSS como contribuinte individual, por 120 dias. O valor é a média das últimas 12 contribuições (dentro de 15 meses), limitada ao teto (R$ 8.475,55 em 2026). Por isso, um pró-labore de salário mínimo gera um benefício de salário mínimo. Durante a licença, a médica não deve trabalhar nem receber pró-labore, mas pode continuar recebendo os lucros da empresa.

Quem tem direito

A médica que recolhe INSS pelo pró-labore é segurada como contribuinte individual e tem direito ao salário-maternidade em caso de parto, adoção ou guarda judicial para adoção. O pedido é feito no Meu INSS, a partir de 28 dias antes do parto.

A lei previa carência de 10 contribuições para a contribuinte individual, mas o STF considerou essa exigência inconstitucional em 2024 (ADI 2.110). Na prática, o ponto principal passou a ser estar contribuindo, ou seja, manter a qualidade de segurada.

Lei 8.213/1991, arts. 25, III, 71 e 73 · STF, ADI 2.110 (2024).

Seu pró-labore está no ponto do Fator R?Anexo III ou V, já com INSS e IR do pró-labore.
Calcular Fator R

Como o valor é calculado

Para a contribuinte individual, o benefício corresponde à média das últimas 12 contribuições, apuradas em até 15 meses, limitada ao teto do INSS:

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Pró-labore nos 12 meses anterioresSalário-maternidade (por mês, 4 meses)
Salário mínimo (R$ 1.621,00)R$ 1.621,00
R$ 5.000,00R$ 5.000,00
Teto (R$ 8.475,55)R$ 8.475,55

A distribuição de lucros não tem INSS e não entra no cálculo. Por isso, quem planeja engravidar costuma ajustar o pró-labore com antecedência, avaliando o custo extra de INSS e IR e o efeito no Fator R.

Lei 8.213/1991, art. 73, III · teto de 2026: R$ 8.475,55.

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Lucros e pró-labore durante a licença

  • Pró-labore: é a remuneração pelo trabalho. Durante a licença, a médica deve se afastar da atividade e não receber pró-labore.
  • Lucros: remuneram a participação na empresa e podem continuar sendo distribuídos, dentro do lucro apurado.
  • Atendimentos: se a empresa continuar faturando, deve ser por outros profissionais. Trabalhar durante a licença pode levar à suspensão e à devolução do benefício.

No Simples Nacional, os meses sem pró-labore entram na média do Fator R dos 12 meses. Vale planejar para a empresa não cair no Anexo V nesse período.

Planejamento em 5 passos

  1. Conferir no Meu INSS se as contribuições estão em dia.
  2. Definir com o contador o pró-labore dos 12 meses anteriores ao parto.
  3. Simular o efeito no Fator R e no custo de INSS e IR.
  4. Organizar a cobertura dos atendimentos durante os 120 dias.
  5. Avaliar um seguro de renda para complementar o benefício, se o pró-labore for menor que a renda habitual.
Wanderson Pires

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Wanderson PiresContador e Tributarista · CRC SP 280216/O-0

Perguntas frequentes sobre licença-maternidade da médica PJ

Médica PJ tem direito a licença-maternidade?

Sim. Contribuindo ao INSS pelo pró-labore, recebe salário-maternidade por 120 dias como contribuinte individual.

Qual o valor do salário-maternidade da médica PJ?

A média das últimas 12 contribuições (em até 15 meses), limitada ao teto do INSS, que é de R$ 8.475,55 em 2026.

Precisa de carência de 10 meses?

O STF considerou inconstitucional a carência para contribuintes individuais (ADI 2.110, 2024). O importante é estar contribuindo.

Posso receber lucros durante a licença?

Sim. Os lucros remuneram a participação na empresa. O que não pode é trabalhar nem receber pró-labore no período.

Quando pedir o benefício?

No Meu INSS, a partir de 28 dias antes do parto.

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Conteúdo informativo, com base na legislação vigente na data de publicação. Cada caso deve ser analisado com os números da própria empresa.

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